项目团队最初是因一项公益方向比赛的契机而成立的,取名为“果壳筑梦”,成功入围了国科大首届“创益家”公益项目大赛的决赛。然而,我们意识到,仅有情怀而没有商业模式支撑,将难以可持续发展和落地。
随后,我们将项目调整到社会创业方向,接触了风投机构,并不断参加比赛来打磨计划书。尽管过程中也遇到了一些挫折,但我们还是形成了更完善的产品策划和运营思路,入围了“国科大杯”新一代信息技术分项赛决赛。
最符合我们的是社会创新方向,经过基本要素核查、入围评审、尽职调查和终轮评审流程的筛选,我们幸运地入选了“腾讯技术公益创投计划”并获得资助。
该计划鼓励社会专业力量通过技术能力应对公益痛点和社会问题,倡导把资源投向全新、可持续的社会价值创造,向我们提供了技术工具箱、公益志愿者平台,也营造了互助讨论氛围。这些帮助为项目注入了新的活力,也让我们对未来发展更有信心。
为体现项目技术驱动的特色,我们将团队更名为“智悦云创”,并继续向前出发。最初我们对AI产品构想感到非常兴奋,然而在后续发展中,却遇到了诸多挑战,包括战略方向分歧、核心成员变更、技术难题浮现和比赛屡次碰壁等。
要想实现更高维度的创新,必然要克服技术难题。除了更高质量的内容生成,更具风格化的对话交互,实现基于情境的性格测评也是难点之一。这不仅要用到人格心理学知识,还要用到自然语言处理(NLP)技术才能实现比传统问卷更有趣的体验和指导。
项目经历了高强度研发、迷茫转型、停滞思考和再次出发的曲折之路,但我们相信,这一切都是为了项目的更好成长。我们开始调整成员合作模式,重视市场调研和品牌运营,并努力使内容生成更准确,为用户提供更好的交互体验。
项目也吸引到许多志愿者参与用户调研,赢得大家的认同和支持。
产品最开始起源于一种创新的思路,结合了剧本杀和技术,核心理念是通过文字驱动的故事,寓教于乐地启发读者了解行业信息和职场知识。
此外,我们通过玩家在游戏情境中的选择来评估他们的认知倾向和兴趣,这个概念受到了电影《分歧者》的启发。电影设定的新世界中,每个16岁的青少年需要进行一个沉浸式的测验,根据性格特质被划分为不同的派系,每个派系负责特定的社会职责。
虽然剧情中的“分歧者”不被包容,但本质上这是具有多元品质的人,他们打破了单一标签的界限,体现了每个人的独特性和真实自我。这也提醒我们去设计更精细的评测方案:在技术不断进步的时代,我们更有机会深入洞悉,并勇敢地做最真实的自己。
随着AI大模型的不断进步,多模态图文生成及流利的对话交互为产品增添了更多可能性。我们借助AI创作一系列游戏化剧本,使得”职探云游”可以模拟不同的职业环境。从投资经理到医生,每个角色都蕴含丰富知识,不仅让用户体验角色扮演和问题解决,还能深入了解各职业内涵,培养相关素养和判断力。